福利厚生

福利厚生

給与（平成30年度の例）

「北海道職員の給与に関する条例」等に基づき支給します。例示は次の通りです。

初任給は採用者の経歴などを考慮のうえ、加算することがあります。

給与手当

扶養手当、住居手当、通勤手当、期末手当、勤勉手当、寒冷地手当、夜勤手当、時間外勤務手当、休日出勤手当など条件に応じて支給されます。

昇給　年1回

賞与　年2回

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

貸与支給品；ユニフォーム、ナースシューズ

健康管理：各種健康診断や健康相談、人間ドック

勤務時間・勤務体制

【病棟】3交代制　1日　7時間45分勤務
【外来・手術棟】2交代制（江差、羽幌、子ども総合医療・療育センター）

週38時間45分又は4週155時間の交代勤務

休日・休暇

【休日・休暇】
1週2休（4週8休）、国民の休日、年末年始の休日（12/29～1/3）

【年次休暇】
20日（1年目4月採用の場合、15日）、病気休暇等

【特別休暇】
夏季休暇3日、冬季職免2日、結婚休暇、産前休暇、産後休暇、育児休業、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、忌引休暇、育児休業、自己啓発等休業等